Ижсинтез-отделочные материалы

Старший бизнес аналитик

117 000 - 126 000 RUR
  • Ижевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Бизнес-анализ
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Описание бизнес-процессов
  • Автоматизация бизнес-процессов

Мы, группа компаний "Ижсинтез", разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

  • 28 лет на рынке производства ЛКМ
  • 400 + сотрудников
  • 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические и аналитические лаборатории и опытно-конструкторское бюро
  • 2 распределительных склада категории В
  • 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
  • Торговый Дом с сотрудниками по всей стране
  • 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
  • 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья.
  • представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON

Компания «Ижсинтез» объявляет конкурс на должность старший бизнес-аналитик в отдел внутреннего развития . Нам важно найти человека с системным мышлением, активного и позитивного , который возглавит коллектив отдела, искренне разделит ценности Компании, улучшит существующие бизнес процессы, станет надежным коллегой и опорой для руководства.

Какие задачи нужно решать:

  • анализ текущих процессов подразделений: составление процесса с участниками «как есть», выявление потерь и сбоев, составление процесса «как надо» с учетом возможностей автоматизации и снижения трудоемкости операций, определение критических пробелов и точек разрыва в бизнес процессах
  • сбор требований от внутренних заказчиков и составление ТЗ для разработчиков ИТ подразделения при автоматизации бизнес процессов
  • сопровождение процесса автоматизации бизнес процессов: анализ и оцифровка результатов, внедрение, контроль и корректировка изменений
  • разработка эффективных (понятных, помогающих в работе) пользовательских обучающих документов и инструкций / регламентов) для правильной работы участников процесса
  • курирование обучения и аттестации пользователей по бизнес процессам
  • регулярный мониторинг достижения целевых значений показателей бизнес процессов
  • сбор аналитики процессов, анализ и выводы
  • управление командой бизнес аналитиков (2 бизнес - аналитика)
  • проведение/участие в координационных советах (КСках) по направлениям бизнеса с аналитикой
  • работа по методологии СКРАМ / КАНБАН

Мы предлагаем:

  • полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
  • заработная плата включая уральский коэффициент и НДФЛ на период испытательного срока 130 000 руб. , после 150 000 руб. (оклад 145 000 руб. + бонус 5 000 (выполнение планов отгрузки компании), достойные квартальные бонусы
  • график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску)
  • рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
  • социальный пакет: компенсация сотовой связи, ДМС - 60 000 руб./год (с возможностью увеличения по результатам работы), компенсация ГСМ (топливная карта при использовании личного автомобиля)
  • ежегодная индексация заработной платы
  • социальные программы поддержки сотрудников и их семей (спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, компенсация ДОЛ, санатория, материальная помощь сотрудникам, скидки на продукцию компании)

Важные для нас навыки и опыт:

  • В области бизнес процессов: успешный опыт организации улучшения и систематизации процессов и их автоматизации
  • В области аналитики: сбор и анализ различных данных (база учета, «поля») реального бизнеса
  • В области управления: успешное управление командой от 2-х человек
  • опыт применения в СКРАМ/КАНБАН приветствуется
  • владение MS Office на уровне уверенного пользователя

Наше сотрудничество будет успешным если Вы зрелый, энергичный человек, с высоким уровнем ответственности. Используете системный подход, способны наводить порядок в процессах.

Эмпатия и умение внедрять изменения, увлекать сотрудников новыми идеями, так же важны нам.