- обеспечение и контроль выполнения утвержденного плана продаж
- определение всей необходимой информации по условиям размещения в номерном фонде, стоимости (в устном или письменном виде) и донесение данной информации до подчиненных работников и контроль надлежащего предоставления подчиненными работниками информации об условиях размещения и номерном фонде Гостям
- разработка и внедрение для дальнейшей реализации конечному потребителю комплекса продуктов гостиничных услуг и сопутствующих гостиничной индустрии услуг
- ведение деловой переписки с партнерами и гостями Курорта
- организация и контроль взаимодействия подчинённых работников с туроператорами и турагентствами, контроль своевременного оформления и обмена документацией
- контроль за организацией процесса бронирования номерного фонда
- контроль дебиторской задолженности Отдела
- направление актуальной информации по действующим тарифам и специальным предложениям заинтересованным лицам (подчиненным работникам, партнерам)
- контроль надлежащего предоставления подчиненными работниками информации об условиях размещения и номерном фонде
- консультирование об услугах отеля, составление коммерческих предложений
- контроль своевременной актуализации цен / замена цен на актуальные в тарифах на сайте
- создание новых тарифов в модуле бронирования Travelline и Букинг
- организация эффективного перебронирования номерного фонда
- контроль квоты доступных номеров в онлайн-источниках продаж номерного фонда
- контроль отсутствия невыбранных номеров в блоках отдела продаж и их своевременного поступления в продажу на другие каналы
- контроль дебиторской задолженности и предупреждение появления долгов, снижающих объем оборотных средств
- обеспечение постоянного развития профессиональных знаний и умений подчинённых работников
- участие в формировании и реализации планов Отдела, направленных на организацию продаж номерного фонда в определенные сроки
- мониторинг конкурентной среды, изучение потребительского рынка, исследование покупательского спроса
- участие в офлайн и онлайн мероприятиях, касающихся продаж туристских продуктов/услуг
-
Высшее образование
-
Знание рынка и конкурентной среды г. Сочи
-
Способность инициировать, внедрять и заканчивать задачи и проекты
-
Понимание основных финансовых показателей гостиничной индустрии
-
Опыт работы с программами и системами: Opera, Fidelio, Битрикс, 1C, Диадок, TL
-
Знание английского языка
-
Способность направлять команду для достижения результатов
Мы предлагаем:
- Место работы на территории Курорта Красная Поляна
- Работу в компании с сильным HR-брендом
- Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
- Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
- Компенсацию найма жилья до 15 000 рублей или льготное проживание иногородним сотрудникам на территории Курорта
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2
- Корпоративное обучение
- Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением,
Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».