Руководитель направления Продуктового маркетинга

Обязанности:

• Формирование и управление командой технических экспертов;
• Формирование стратегии технического позиционирования и продвижения продуктов;
• Анализ состояния и перспектив рынка, развития новых и текущих продуктов на рынке, поиск ниш и сегментов применения продуктов по культурам;
• Анализ целевой аудитории и специфики клиентов с учетом особенностей технического позиционирования продуктов;
• Формирование, контроль и исполнение плановых показателей развития портфеля продуктов;
• Подготовка и внедрение плана действий по продвижению продуктов на уровне страны, регионов и клиентов;
• Формирование стратегии технического позиционирования и продвижения продуктов;
• Подготовка, внедрение и контроль плана действий по продвижению продуктов на уровне страны, регионов и клиентов;
• Выстраивание технической коммуникации по продуктам между направлениями технической экспертизы, операционного маркетинга, регистрации и региональными командами;
• Организация процесса накопления, хранения и работы с информацией и базами данных по продуктам и культурам внутри компании;
• Разработка программ и организация процесса обучения и развития сотрудников компании по продуктам, культурам;
• Разработка программ и организация процесса обучения клиентов компании по продуктам и технологическим особенностям применения;
• Формирование имиджа компании с высоким уровнем экспертизы на рынке

Требования:

• Знание и понимание сельскохозяйственного рынка, основ ведения сельскохозяйственной деятельности в растениеводстве;
• Опыт работы в сфере пестицидов;
• Знание и понимание рынка СЗР и специфики рынка по технологиям возделывания культур;
• Порядок организации и внедрения процессов запуска и продвижения продуктов на рынке;
• Знание и понимание специфики работы сельскохозяйственных производителей и дистрибьюторов, их специализации и направленности;
• Порядок ценообразования на рынке;
• Знание продуктов конкурентов в сегменте.

Условия:

• Сплочённая, профессиональная команда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Годовой бонус по итогам работы;
• Возможность удаленного формата работы.