Авиационный Комплекс им. С.В. Ильюшина (ПАО ИЛ)

Ведущий специалист отдела организационной структуры и штатного расписания

От 65 000 RUR
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • экономика предприятия
  • Планирование затрат
  • Управленческая отчетность
  • Организация рабочего процесса
Обязанности:

-Осуществлять проработку проектов организационных структур управления подразделениями филиала в соответствии с нормативной документацией,подготавливать предложения по изменению матрицы процессного управления предприятия

-Осуществлять разработку и поддержание актуальности действующей нормативной документации, регламентирующей требования к содержанию, оформлению, введению в действие, учету и хранению схем организационных структур управления подразделениями.

-Анализировать направленные подразделениями предложения с целью повышения эффективности деятельности.

-Осуществлять формирование и предоставление в соответствии с поступающими запросами всех видов отчетности в рамках функционирования процесса управления организационными изменениями и нормативно-организационной документацией в рамках своих функциональных обязанностей.

-Осуществлять ежемесячный инспекционный контроль по закрепленному функциональному направлению на основании утвержденного плана-графика с оформлением комплекта необходимой документации.

Требования:

  • Высшее экономическое образование и стаж работы специалистом по организационному развитию 1 категории не менее 1 года или стаж работы в области организационного развития предприятия не менее 3 лет.
  • Уверенный пользователь ПУ (Microsoft Office)
  • Опыт работы в аналогичной должности обязательно
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя 5/2, выходные (сб/вс).
  • Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц.
  • Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
  • Служебный транспорт со всех районов города.* (льготная стоимость проезда).
  • Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей.
  • Организация летнего отдыха детей сотрудников компании.
  • Возможность повышения уровня образования за счет целевого набора в технические ВУЗы.
  • На территории предприятия: столовые, буфеты, медпункт, стоматологический кабинет, тренажерные залы.
  • Развитая молодежная политика.
  • Возможность проживания сотрудников в Доме Молодежи.
  • Компенсация аренды жилья для иногородних квалифицированных специалистов.