
Knauf
Мастер
- 1С: Производство
- Управление производством
- Трудовой кодекс РФ
- Подбор производственного персонала
- 1С: Управление персоналом
Завод КНАУФ ПРофиль
Обязанности:
-
Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство работой вверенного персонала смены;
-
Управлять вверенным персоналом, обеспечивать выполнение подчиненными работниками своих производственных и должностных обязанностей, мотивировать работников на выполнение поставленных задач, своевременно и тщательно контролировать их работу;
-
Обеспечивать выполнение вверенным персоналом в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента использования работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, энергии и снижение издержек;
-
Оперативное регулировать ход производства, обеспечевать ритмичный выпуск продукции необходимого качества;
-
Контролировать соблюдения работниками смены технологической и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;
-
Анализировать результаты производственной деятельности;
-
Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
- образование не ниже средне-специального, желательно высшее;
-
опыт работы на производстве не менее 3 лет;
-
опыт руководством людьми не менее 1 года;
-
опыт принятия управленческих решений в рамках своих полномочий;
-
опыт эффективной организации работы смены;
-
умение чтения чертежей;
-
опыт работы на станках с ЧПУ;
-
опыт работы с ЛСТК;
-
опыт работы с материаллами Кнауф - желательно;
-
опыт работы с электроинструментом;
-
опыт монтажа коммуникаций (электрика, сантехника) - желательно.
- бессрочный трудовой договор;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- работа в крупной европейской компании - лидере рынка;
- полное соблюдение ТК РФ, соцпакет.