Обязанности:
- Подбор персонала: поиск, размещение объявлений, проведение собеседования, адаптация сотрудника;
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление сотрудников, увольнение, ведение кадровой отчетности.
- Опыт работы в сфере HR от 2-x лет;
- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства;
Высокий уровень владения ПК (MS Office); - Активность, умение общаться с людьми, ответственность, самоорганизация, способность к принятию самостоятельных решений.
- График работы: 6/1, полный день с 8.00- 17.00;
- Трудоустройство по ТК КР;
- Возможность профессионального роста.