Убедительна прежде чем откликнутся обратите внимание работа в городе Коканд.
Компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей в сегментах B2C и B2B. Имеет три филиала в городе Коканд и осуществляет дистрибуцию в регионы: Андижан, Фергана, Коканд, Ташкентская область, город Ташкент, Самарканд, Бухара и Кашкадарья. Общая численность сотрудников составляет 80 человек.
Обязанности:
-
определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
-
размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов;
-
организация выхода новых сотрудников на работу;
-
организация процесса адаптации новых сотрудников;
-
проведение вводных инструктажей и участие в обучающих мероприятиях;
-
оценка эффективности обучения и развития персонала;
-
участие в разработке и реализации программ нематериальной мотивации;
-
мониторинг удовлетворенности персонала и анализ причин текучести;
-
ведение внутренних отчетов по HR-метрикам (текучесть, численность, эффективность подбора и т. д.);
-
участие в составлении бюджета на персонал;
-
поддержание положительного климата в коллективе;
-
организация корпоративных мероприятий и информирование сотрудников о новостях компании;
-
ведение и контроль кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством;
-
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
-
ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и табеля учета рабочего времени.
- высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или смежных направлениях;
- опыт работы на аналогичной позиции от 3–6 лет, желательно в торговых или дистрибуционных компаниях;
- знание специфики подбора и сопровождения сотрудников в торговом и складском сегменте (менеджеры по продажам, логисты, водители, кладовщики и т.д.);
-
уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
-
навыки ведения полного цикла подбора персонала;
-
знание документооборота и ведения кадрового делопроизводства;
-
умение разрабатывать и внедрять HR-процедуры (адаптация, обучение, мотивация и т.д.);
-
навыки работы с HR-метриками и отчетностью;
-
владение MS Office, знание HRM-систем (желательно).
- график работы 6/1 с 09:00 до 18:00
- официальное трудоустройства по ТКРУз