Обязанности:
- Администрирование потоков обучения и координация обучения сотрудников;
- Разработка и обновление обучающих материалов в соответствии с актуальными потребностями компании;
- Установление и поддержание эффективной коммуникации со спикерами и другими участниками образовательного процесса;
- Организация аттестаций учащихся, ежегодных профессиональных аттестаций руководящего состава;
- Оценка персонала и анализ результатов аттестации для дальнейшего развития сотрудников.
- Опыт работы в области обучения, развития, оценки персонала от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, LMS-системы — преимущество);
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности, организованности, ответственности;
- Личностные качества: внимательность к деталям, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- 36 календарных дней отпуска.
- Яркие корпоративные мероприятия.
- Возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
- Возможности карьерного роста.
- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.