PepsiCo Central Asia (ПепсиКо Центральная Азия)

Старший специалист по планированию снабжения сырья и материалов

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Планирование потребности и обеспечение сырьем и материалами на основании плана производства для формирования и поддержания нормативных запасов.
  • Взаимодействие с группой закупок, производством, транспортным, складским и другими смежными отделами и поставщиками материалов.
  • Формирование и оптимизация графика поставок, своевременное размещения заказов поставщикам и контроль процесса исполнения.
  • Отслеживание сроков годности сырья и материалов.
  • Формирование консолидированного плана закупки сырья и материалов и передача его поставщику.
  • Контроль выполнения поставщиком требований контракта и спецификаций для своевременного обеспечения производства материалами.
  • Создание в системе SAP заказов на закупку, при необходимости инициирование создания кодов на новые виды сырья и упаковки.
  • Организация претензионной работы с поставщиками при нарушении ими договорных обязательств.
  • Предоставление отчетности согласно действующим процедурам и по запросу руководителя.
  • Инициирует и участвует в проектах по улучшению процесса планирования сырья и материалов и прочих кросс-функциональных инициативах.
Требования:
  • Высшее образование (желательно в области логистики, математики, экономики).
  • Опыт работы в планировании (желательно сырья и материалов или производства) не менее 3 лет.
  • Глубокое понимание процессов планирования.
  • Развитые навыки коммуникации, презентации.
  • Наличие опыта управления проектами приветствуется.
  • Уверенный пользователь Excel, умение работать с большими объёмами данных (SAP, JDA как преимущество).
  • Знание английского языка на уровне не ниже Pre Intermediate.
Условия:
  • Место работы: Алматинская обл., мкр-н Ынтымак, ул. Алматинская, завод PepsiCo.
  • Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Официальное оформление в штат компании.
  • Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи.
  • Корпоративное обучение.
  • Возможность развития в рамках компании.