
УК ФЦБ
Руководитель отдела клиентского сервиса
- Руководство коллективом
- Клиентоориентированность
- Управление командой
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- Обучение и развитие
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Мотивация персонала
- Лидерские качества
- Претензионная работа
- Разработка регламентов
- Управление бизнес процессами
- Расстановка приоритетов
- Работа с жалобами клиентов
- Командообразование
- Внутренние коммуникации
- Ориентация на клиента
ФЦБ — лидер в сфере банкротства физических лиц в России. Мы работаем по всей стране, помогая гражданам решать сложные финансовые проблемы и начинать жизнь с чистого листа. Сейчас мы усиливаем команду и ищем Руководителя клиентского сервиса, который выстроит эталонное качество взаимодействия с нашими клиентами.
Что мы предлагаем:
- Работа в компании с реальной миссией: мы помогаем людям начать с нуля
- Официальное оформление, стабильная заработная плата (фикс + премия)
- Возможность влиять на стратегию и стандарты сервиса федерального уровня
- Развитие, обучение, карьерный рост — при желании можно перейти в топ-менеджмент
- Офис в центре города (г. Симферополь)/ частично удаленный формат работы
Чем предстоит заниматься:
- Управление отделом клиентского сервиса (консультанты, кураторы, call-центр)
- Контроль клиентского пути от первой заявки до завершения процедуры банкротства
- Построение и оптимизация стандартов обслуживания (KPI, скрипты, регламенты)
- Анализ обратной связи, работа с NPS, снижение отказов и негативных отзывов
- Настройка процессов сопровождения, внедрение CRM-решений (Bitrix24)
- Обучение, мотивация и развитие сотрудников команды
- Взаимодействие с другими подразделениями: юристы, продажи, маркетинг
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт руководства клиентским сервисом / отделом сопровождения от 2 лет
- Понимание клиентского сервиса в услугах B2C, желательно в юридической или финансовой сфере
- Навыки построения бизнес-процессов и управления показателями эффективности (KPI, SLA)
- Умение работать с конфликтными ситуациями и повышенной клиентской чувствительностью
- Приветствуется опыт внедрения digital-инструментов (чат-боты, онлайн-кабинеты, автоматизация)
- Лидерские качества, системное мышление, высокий уровень эмпатии
Откликайтесь, если чувствуете, что это про вас. Мы ищем не просто руководителя, а сильного и вовлечённого лидера, который хочет влиять на процессы и видеть результат своей работы. У нас прозрачные задачи, живые цели и команда, которая поддержит, если вы готовы брать ответственность. Здесь ценят инициативу, доверяют профессионалам и дают расти. Если вам важно быть частью чего-то большого и значимого — давайте знакомиться!