УК ФЦБ

Руководитель отдела клиентского сервиса

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управленческая отчетность
  • Управление временем
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Деловая переписка
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Работа с жалобами клиентов
  • Оперативное планирование
  • Навыки переговоров
  • Стратегическое мышление
  • Мотивация
  • Стратегическое планирование

Мы — Федеральный центр банкротства, динамично развивающаяся компания с федеральной сетью, и сейчас в поиске руководителя отдела клиентского сервиса, который выстроит процессы, вдохновит команду и возьмёт на себя операционное управление одним из ключевых направлений нашей компании.

Рассмотрим кандидатов, готовых работать удаленно или переехать в Крым, г. Симферополь!

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00. Выдерживается производственный календарь
  • Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата формируется из окладной части + KPI
  • Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании
  • Корпоративные мероприятия за счёт компании

Чем предстоит заниматься:

  • Полное операционное управление отделом клиентского сервиса
  • Систематизация, описание и оптимизация бизнес-процессов отдела
  • Формирование технических заданий на автоматизацию этапов работы в CRM (Bitrix24)
  • Разработка и внедрение скриптов, инструкций, регламентов
  • Работа с командой: ежедневные планёрки, обучение, развитие и мотивация
  • Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
  • Контроль качества работы менеджеров
  • Решение нестандартных и спорных ситуаций, работа с претензиями
  • Сбор и анализ ключевой отчетности по отделу
  • Увеличение текущих показателей отдела (сбор ДЗ, первые оплаты, рекомендации, NPS)

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт руководства отделом продаж или клиентского сервиса (в сфере банкротства будет вашим преимуществом)

  • Развитые soft skills: эмпатия, вовлечённость, инициативность

  • Умение координировать работу офиса, управление трудовым коллективом

  • Опыт найма и обучения сотрудников

  • Владение инструментами планирования, организации и описания процессов

  • Глубокое понимание процессов, действующих в отделе клиентского сервиса

  • Работа на результат, умение работать на выполнение плановых показателей

Откликайтесь, если чувствуете, что это про вас. Мы ищем не просто руководителя, а сильного и вовлечённого лидера, который хочет влиять на процессы и видеть результат своей работы. У нас прозрачные задачи, живые цели и команда, которая поддержит, если вы готовы брать ответственность. Здесь ценят инициативу, доверяют профессионалам и дают расти. Если вам важно быть частью чего-то большого и значимого — давайте знакомиться!