Обязанности:
- Активный поиск персонала (высококвалифицированного персонала, руководителей среднего звена, офис, склад, водители)
- Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск новых источников кандидатов, обработка откликов, холодные звонки, мониторинг рынка труда и конкурентов
- Успешное закрытие вакансий
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований, сбор рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов
- Подготовка отчётности по результатам работы
- Опыт работы в сегменте подбора персонала
- Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат
- Грамотная письменная и устная речь
- Возможность работать удалённо
- Конкурентная зарплата