Специалист по обучению и оценке персонала

Основные обязанности:

• Оценка текущего уровня знаний и навыков сотрудников;

• Выявление пробелов в компетенциях и потребностей в обучении;

• Разработка планов и программ обучения и развития персонала;

• Подбор методов и форм обучения (тренинги, вебинары, воркшопы);

• Проведение внутренних обучающих сессий и тренингов (в том числе публичные выступления);

• Ведение отчётности и аналитики по обучению в Excel, контроль динамики;

• Работа в CRM-системе Битрикс24: настройка воронок адаптации, напоминания, фиксация задач;

• Проведение регулярных опросов удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Разработка и реализация мер по удержанию персонала (программы лояльности, обратная связь, развитие);

• Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и внутренней коммуникации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в обучении или внутренних коммуникациях от 1 года;

• Отличные навыки публичных выступлений и проведения обучающих мероприятий;

• Уверенное владение Excel (таблицы, сводные, базовая аналитика);

• Опыт работы с Битрикс24 (или другой CRM/HRM-системой);

• Умение вести диалог с новичками и наставниками, находить подход к разным типам сотрудников;

• Грамотная речь, высокий уровень ответственности, инициативность.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;

• Официальное оформление;

• Фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI. Совокупный доход 130.000 на руки;

• Влияние на развитие HR-функции и рост внутри команды;

• Возможность реализации собственных обучающих и коммуникационных инициатив;

• Команду, которая ценит человеческий подход, прозрачность и результат.