Senior DevOps инженер

Мы развиваем платформу обработки и анализа данных в HeadHunter на базе Hadoop, Apache Ozone, Trino, Spark и Flink. Строим отказоустойчивую и масштабируемую инфраструктуру для внутренних решений. Сейчас мы ищем опытного DevOps-инженера, который поможет нам развивать систему, переносить компоненты в Kubernetes и усилит практики CI/CD, мониторинга и автоматизации.

Мы ищем DevOps инженера, готового погрузиться в современный стек big data.

От вас требуется:

• 3+ лет опыта на позиции DevOps / Site Reliability Engineer;
• Отличное знание Linux, сетевых и системных утилит;
• Опыт работы с OpenStack, Kubernetes, Docker * Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI или аналогичные);
• Знание Ansible или других средств автоматизации;
• Опыт программирования на Python/Java/Golang (реальные скрипты/инструменты);
• Умение читать и понимать Java-код (или желание быстро освоить);
• Опыт настройки мониторинга (VictoriaMetrics, Grafana и т.д.);
• Уверенное понимание жизненного цикла сервисов в продакшене;

Будет плюсом:

• Знание Apache Ozone, Kafka, Airflow, Zookeeper;
• Участие в построении тестовой инфраструктуры;
• Понимание и опыт настройки стеков: Hadoop / Spark / Flink / Trino / Ozone;

Задачи:

• Поддержка и развитие инфраструктуры на базе Hadoop-стека, Apache Ozone, Kubernetes;
• Перенос сервисов в Kubernetes, настройка CI/CD пайплайнов, мониторинга кластеров;
• Автоматизация деплоймента и конфигурации с использованием Ansible;
• Развитие мониторинга (VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager и др.);
• Поддержка и развитие тестовой среды;
• Участие в развитии DevOps-практик и инструментария команды;
• Анализ и улучшение надёжности/отказоустойчивости сервисов;
• Разбор инцидентов и улучшение наблюдаемости;

Наш стек:

Hadoop, Trino, Airflow, Spark, Flink, Ansible

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Можно работать из дома либо в офисе;
• Можно работать вне РФ. Гибкое начало рабочего дня с 8 до 12 по Москве;
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Корпоративный сервис с поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Как будем знакомиться:

1. HR-интервью;
2. Техническое интервью в зуме;
3. Финальное интервью в офисе или в зуме.

Если вакансия интересна — откликайся!