Руководитель направления (инженерное оборудование)

Развитие бизнеса своего направления (бизнес-единица Компании), включая продажи, закупки, управление подрядчиками, формирование и руководство командой:

• Поиск и заключение контрактов по проектам, соответствующим направлениям деятельности Компании. Как за счет развития Заказчиков, переданных от руководства, так и использование своей клиентской базы, привлечение новых клиентов;
• Формирование, развитие и руководство командой отдела;
• Управление реализацией проекта на всех стадиях: от согласования тех.условий и проектирования, до поставки продукции, СМР и ПНР и послепродажной поддержки;
• При необходимости координация участия в проекте смежных подразделений Компании: техподдержка, логистика, снабжение, финансы;
• Работа с поставщиками оборудования (получение оптимальных условий, привлечение новых поставщиков, ведение договорной работы с ними) и подрядчиками;
• Выполнение (и – перевыполнение!) поставленного плана продаж.

• Способность результативно руководить продавцами и проджект-менеджерами и привлекать большие продажи самому;
• Способность реализовывать сложные проекты;
• Знание рынка гидротехническое оборудование/ электротехника/ теплотехника / серверное оборудование/ системы видеонаблюдения
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать и развивать отношения;
• Опыт от 5ти лет развития бизнеса/ успешных продаж и реализации проектов по данному направлению в компаниях дилерах, в т.ч. западных брендов/инжиниринговых компаниях
• Знание продаваемого продукта: основные технические характеристики, конкурентный анализ, умение работать с возражениями;
• Активность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам и динамичной работе, большому количеству встреч, переговоров.
• Уверенный пользователь ПК, в первую очередь Ms Excel, Word, Outlook, интернет;
• Высшее образование.

• Трудоустройство по ТК РФ. График работы ПН-ПТ с 09.00 - 19.00 или 10:00-19:00 (обсуждается).
• Испытательный срок 3 месяца.
• Возможность динамичного карьерного продвижения вместе с быстро развивающейся компанией; профессионального роста, корпоративное обучение и повышение квалификации. По результатам успешных личных продаж через полгода работы ставится задача формирования отдела продаж.
• Уровень заработной платы состоит из оклада и ежеквартальной премии по результатам выполнения индивидуального плана продаж; обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Суммарный доход не лимитируется и выше рыночного, по результатам выполнения планов продаж.
• Работа в дружном, молодом коллективе.
• Комфортабельный и современный офис в шаговой доступности от метро