Обязанности:
- Организация эффективного процесса подбора и адаптации новых сотрудников, проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов.
- Обеспечение качественного документооборота, ведение кадровых документов согласно законодательству РФ.
- Разработка мероприятий по повышению квалификации работников, участие в обучении и развитии персонала.
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства, разработка локальных нормативных актов.
- Анализ рынка труда региона, формирование конкурентных условий привлечения и удержания кадров.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций.
- Подготовка отчетности по персоналу для руководства предприятия и контролирующих органов.
- Высшее образование (экономическое, юридическое или профильное по управлению персоналом).
- Опыт работы в аналогичной должности от двух лет.
- Уверенное владение современными методами оценки персонала, опыт разработки мотивационных схем.
- Владение нормативной базой по труду и занятости населения РФ.
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные способности.
- Высокая степень ответственности, организованности и внимательность к деталям.
- Навык работы с офисными приложениями Microsoft Office, желательно знание специализированных программ по ведению кадровой документации.
- Постоянная работа на территории Коршуновского ГОКа.
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
- Конкурентоспособная заработная плата, премии и бонусы по результатам работы.
- Возможность карьерного роста внутри корпоративной структуры холдинга.
- Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место.