
Базис-Металл
Старший бухгалтер по заработной плате
- Расчет заработной платы
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Отчетность в СФР
ООО "Базис-Металл" является лидером по производству кладочной металлической сетки ,металлоизделий в России. Работает на рынке с 1998 года и имеет свои собственные производственные площадки. Штат более 170 человек. Филиальная сеть в г.г.Казань, Наб.Челны, Ижевск, Пермь, Самара, Уфа, Екатеринбург, Челябинск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Нижний Новгород.
Эволюционная цель:
Создавать достойное настоящее и будущее строительной отрасли России за счет поставок металлоизделий, кладочной сетки и металлопроката в широком ассортименте точно в срок.
Миссия:
Быть генеральным комплектовщиком по металлоизделиям, кладочной сетке, металлопрокату для строителей с поставками точно в срок.
Мы ждем в нашу команду лучших, готовых расти и развиваться вместе с компанией!
Чем предстоит заниматься:
- Сбор/сведение начислений по заработной плате в общую сводную по компании (150-200 человек, в каждом подразделении на местах ведется расчет ЗП).
- Расчёт и начисление отпускных, больничных и прочих выплат сотрудникам.
- Подготовка и сдача отчётов в ФНС, СФР, статистика (по сотрудникам, зарплате и зарплатным налогам), уведомлений по зарплатным налогам.
- Сдача отчётности по физ.лицам в т.ч. ЕФС-1, РСВ-1, 6 НДФЛ, уведомления НДФЛ, ОПС. Ответы на требования от ИФНС, СФР (по сотрудникам, зарплате, налогам).
- Выполнение поручений главного бухгалтера (формирование/сбор сводных отчетов по организации для руководства, банков), помощь в подготовке ответов на требования ФНС и СФР.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы по профессии от 2 лет.
-
Бухгалтерское или экономическое образование.
-
Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office, знание Excel, 1С Предприятие 8.
-
3нание бухгалтерского учёта, налогового трудового законодательства в области заработной платы; правил расчёта заработной платы и отражения её в бухгалтерском учёте, программы СБИС.
-
Полное знание ЗУП.
Мы предлагаем:
- Стабильную и достойную заработную плату, ежегодную индексацию.
- Официальное оформление согласно ТК РФ.
- Развитую корпоративную жизнь и дружный коллектив
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 7:00 до 16:00.
- Детский день.