Ведущий инженер отдела метрологии и контроля качества электроэнергии

Обязанности:

• разработка графиков периодического контроля качества электроэнергии;
• осуществление расчётов потерь напряжения в распределительных сетях;
• оформление протоколов результатов мониторинга показателей качества электроэнергии и проведение их анализа;
• анализ схем и режимов работы сети;
• разработка мероприятий по обеспечению КЭ;
• участие в подготовке и прохождении обязательной сертификации электроэнергии и инспекционного контроля за сертифицированной ЭЭ;
• проведение анализа обобщенной информации по обращениям потребителей о снижении КЭ, проведение подготовки ответов или информации для формирования ответов потребителям;
• анализ получения от персонала РЭС данных по результатам проведенного мониторинга КЭ требованиям действующих нормативно-технических документов.

Требования:

• высшее техническое образование в сфере энергетики;
• опыт работы по направлению деятельности от 5 лет.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети", в подразделении г. Выборга;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности, поощрений к праздникам и единовременной выплаты к отпуску.