AROMANTY

Менеджер по оптовым продажам

До 175 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • B2B Продажи
  • Корпоративные продажи
  • Посреднические продажи
  • Консультативные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Холодные продажи

Менеджер по оптовым продажам

Для тех, кто хочет работать в молодой, амбициозной компании без бюрократии, дресс-кода и потолка в зарплате.

Мы — новая кофейная компания, которая делает крутой продукт для бизнеса: офисов, ресторанов, кофеен и корпоративных клиентов. Наш кофе — это не просто напиток, а часть рабочего ритма и корпоративной культуры. Ищем менеджера, который будет находить партнёров, выстраивать долгосрочные отношения и увеличивать продажи.

Что мы предлагаем:

Высокий доход
Без потолка — чем больше клиентов приведешь, тем больше заработаешь. Пересмотр зарплаты раз в год по результатам.

Честные условия
Белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные без лишних вопросов.

Не нужно ходить в офис
Наши сотрудники имеют гибкий график работы.

Свобода в продажах
Никаких заученных скриптов — только живое общение, обучение и поддержка наставника.

Только ноутбук
Ноутбук и хорошие коммуникативные навыки – это всё, что нужно для работы.

Не только работа
Встречи с баристами, дегустации, корпоративы и другие крутые ивенты. Крутая команда, мы активно ищем новых сотрудников с азартом, которые увлекаются новыми амбициозными задачами

Что предстоит делать:

  • Искать новых клиентов (офисы, HoReCa, корпоративные заказчики).
  • Вести переговоры, выявлять потребности и закрывать сделки.
  • Развивать долгосрочные отношения с партнёрами.
  • Работать в команде, но без микроменеджмента — ты сам управляешь своим временем.

Мы ищем того, кто:

  • Имеет опыт в B2B-продажах (желательно в HoReCa или FMCG).
  • Умеет находить подход к ЛПР и договариваться.
  • Не боится холодных звонков и самостоятельной работы.
  • Любит кофе (или хотя бы разбирается в нём).
  • Ценит свободу, но умеет брать ответственность.

Что у нас необычного?

Никаких начальников в классическом понимании — только наставники и поддержка.
Открытость — стратегия, планы, KPI доступны всем.
Возможность влиять на продукт — твои идеи могут изменить компанию.
Свобода самовыражения — хочешь в пиджаке, хочешь в худи — главное, чтобы тебе было комфортно.

Если чувствуешь, что это про тебя — жмём «Откликнуться»!