Проект Сбера направленный на создание единой сквозной кредитной платформы для всех продуктов банка с полной автоматизацией процессов. Мы переосмысливаем традиционную кредитную логику, переходя от разрозненных подразделений к слаженной системе взаимодействующих бизнес-возможностей.
Ключевые задачи:
• Разработка модульной архитектуры с выделением бизнес-билдинг блоков
• Автоматизация принятия решений через систему бизнес-правил
• Интеграция скоринговых и аналитических моделей
• Создание механизма предодобренных предложений
• Обеспечение бесшовного взаимодействия между подразделениями
Твои задачи:-
Разработка бэкенд-части высоконагруженной банковской расчетной системы на Java.
-
Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Java (стандарты JMS, REST API).
-
Разработка гибких расчетных компонентов на Groovy
-
Написание Unit-тестов.
-
Рефакторинг и оптимизация кода, Code review.
-
Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
-
Участие в подготовке документации.
-
Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.
-
Высшее техническое образование.
-
Понимание принципов ООП.
-
Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет.
-
Уверенное знание Java SE (желательно Java SE 8), Collection, JDBC, Multithreading.
-
Знания и опыт использования: Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC).
-
Опыт написания Unit-тестов (Junit, TestNG).
-
Уверенное знание SQL.
-
Опыт работы с Git, Maven.
-
Чтение технической документации на английском.
-
Умение разбирать и анализировать чужой код.
Будет плюсом:
- Знакомство с Openshift и контейнеризацией приложений.
- Опыт работы с Jira, Confluence.
- Опыт работы в Agile-команде.
- Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью, критичных системах с высоким уровнем SLA.
- Умение подбирать инструменты для решения необходимых задач.
- Понимание или опыт работы в любых других областях программирования (например, любой опыт фронтенд-разработки).
- Желание учиться новому.
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС с первого месяца работы (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса);
- Ноутбук HP для работы;
- Обучение и участие в конференциях за счет компании, повышение; квалификации в корпоративном университете Лиги;
- Участие не только в профильных профессиональных сообществах Лиги, но и сообществах по интересам (игры, спорт, хобби и т.п.).