HR Менеджер

О компании:

Mella — это динамично развивающийся бренд женской обуви и одежды премиум-класса. Мы расширяем бизнес и формируем новую команду для запуска важных направлений. В связи с этим ищем опытного специалиста по управлению персоналом, который сможет реализовать HR-задачи в рамках проекта.

Обязанности:

• Подбор сотрудников на ключевые позиции (продажи, маркетинг, операторы и др.);
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Ведение базовой HR-документации (по необходимости);
• Участие в формировании и внедрении внутренних HR-процессов;
• Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам, связанным с персоналом
• Разработка HR-структуры: определение ролей, построение иерархии, создание модели подбора и адаптации, которую компания сможет использовать в дальнейшем.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
• Умение организовать процесс подбора и адаптации сотрудников «с нуля»;
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Навыки делового общения и принятия решений;
• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Владение русским и узбекским языками на лучшем уровне.

Условия:

• Работа по проекту с чётко определённой задачей;
• Возможность гибкого графика (по договорённости);
• Работа в современном развивающемся бренде;
• Поддержка на всех этапах проекта;
• Достойная оплата труда, все детали обсуждаются индивидуально на собеседовании.

Почему стоит поработать с нами:

Проект в компании Mella — это возможность реализовать себя в амбициозной, быстро развивающейся среде. Мы ценим инициативу, ответственность и результат. Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а действительно строить команду с нуля, внедрять процессы и видеть результат своей работы — мы будем рады сотрудничеству.

Ждём вашего отклика и встречи на собеседовании!