
TOP GRADE ESTATE
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- HR-аналитика
- Проведение собеседований
- Управление коммуникациями
- Внутренние коммуникации
- Разработка должностных инструкций
Привет-привет, будущий коллега!
Я рад, что ты читаешь эту вакансию — это может стать началом нашего большого пути!
Меня зовут Андрей Родин, я основатель и директор проекта Top Grade Estate.
Наша команда развивается в направлениях комфорт и бизнес недвижимости Петербурга. Мы — не типичное агентство недвижимости. Мы — команда, которая помогает нашим клиентам не только покупать кваритиры, но и выгодно и надёжно вкладывать деньги в недвижимость, опираясь на статистику, аналитику и математику.
Сейчас у нас очень важный этап: компания стремительно растет, а значит, нам нужен в команду сильный HR-специалист или опытный менеджер по подбору персонала, готовый вырасти до HR-специалиста, который станет архитектором будущей команды. Возможно, сейчас ты крутой рекрутер, но мечтаешь вырасти в полноценного HRD. Отлично! Мы как раз ищем человека, который готов строить процессы "с нуля", подбирать сильных игроков, формировать корпоративную культуру и делать это вместе с нами.
Что нужно делать:
- наем новых сотрудников в компанию;
- создание кадрового резерва;
- организация стажировок и адаптация новых сотрудников;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- участие в создании системы мотивации;
- составление трудовых и других договоров, и ведение личных дел сотрудников.
Ты нам подойдешь, если ты:
-
умеешь грамотно и уверенно общаться — как устно, так и письменно;
-
легко выстраиваешь доверительные коммуникации — с кандидатами, командой и руководством;
-
обожаешь и поддерживаешь порядок в задачах, процессах и документах;
-
не боишься ответственности и хочешь развиваться и расти в HR-профессии вместе с сильной командой.
Что мы предлагаем:
- работа в комфортном офисе в бизнес-центре А класса недалеко от станций метро Петроградская; Чкаловская
- график работы пн-пт, 10:00-19:00 с обеденным перерывом;
- обучение новым навыкам от коллег и собственника компании;
- работа в креативном и веселом коллективе;
- интересные корпоративные мероприятия;
- сильные обучения по построению больших команд
В сопроводительном письме обязательно укажи заработную плату на которую претендуешь.
Очень ждем твоего отклика и готовы как можно скорее провести собеседование)