Первый Снег

Руководитель департамента HR

Не указана
  • Бердск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Управление командой
  • Работа с большим объемом информации
  • Стратегическое мышление
  • HR
  • Оценка персонала
  • Обучение персонала
  • Аналитическое мышление
  • Адаптация персонала
  • Руководство коллективом
  • Корпоративная культура
  • Организаторские навыки

Привет, будущий Коллега!

Компания «Первый Снег» занимается разработкой, производством и поставкой подарочной упаковки, востребованной на массовом рынке. Мы безусловные лидеры среди поставщиков подарочной упаковки по Евразийскому союзу. Нашими ключевыми заказчиками являются крупные кондитерские фабрики России, Казахстана, Белоруссии и других стран СНГ.

Наша Команда ищет продуктивного Руководителя, способного видеть и достигать результатов. Руководителя, который действительно владеет управленческими компетенциями и навыками, применяет их на практике для успешного управления сотрудниками и бизнес-процессами. Руководителя, который не боится трудных задач.

Не каждый справится, поэтому если считаешь, что текст выше про тебя, то читай дальше.

Тебе к нам, если ты:

  • Имеешь подтвержденные измеримые результаты на управленческой позиции в прошлом;
  • Действительно умеешь и любишь взаимодействовать с людьми для развития и повышения их продуктивности;
  • Умеешь создавать результативную команду, показатели которой можно подтвердить и измерить;
  • Способен добиваться результатов от сотрудников, и сам привык к победам;
  • Смотришь на результат и решения, а не на процесс и причины.

Звучит сложно, но мы предупреждали, что не каждый справится :)

Что взамен от Компании:

  • Амбициозные и при этом достижимые планы по развитию Компании и Команды;
  • Понятные задачи с измеримыми плановыми результатами;
  • Всестороннюю поддержку и адаптацию с полным обучением со стороны Руководителя;
  • Полномочия, сопровождаемые соразмерной ответственностью;
  • Конкурентную заработную плату, возможности её роста как из-за карьерного роста, так и за счёт дополнительных результатов.