Leads

Backend Python разработчик (Middle+/Senior)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Проект: HR Family — автоматизация подбора кандидатов

О проекте

Мы разрабатываем высоконагруженную HR-платформу, которая автоматизирует процесс подбора персонала, используя анализ резюме, умный матчинг кандидатов и управление наймом. Наш сервис помогает компаниям находить и отбирать подходящих специалистов быстрее и точнее. В рамках платформы несколько клиентских продуктов/сервисов с AI и ML технологиями.

Технический стек:

  • Backend: Python 3.12, Flask, SQLAlchemy, Temporal

  • БД: PostgreSQL (OLTP), ClickHouse/StarRocks (аналитика), Redis (кеш)

  • Архитектура: Event-Driven (Kafka), DDD, TDD

  • API: REST, GraphQL

  • Инфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, ELK, Sentry, SonarQube

  • Вспомогательные инструменты: Directus (CMS для HR-данных)

  • Приветствуется опыт работы с ML-платформами и AI-агентами

Что предстоит делать

  • Проектировать архитектуру новых модулей и продуктов (Event-Driven)

  • Разрабатывать и масштабировать продукты для соискателей и работодателей

  • Реализовывать сложные бизнес-процессы с использованием Temporal (оркестрация workflow)

  • Оптимизировать запросы к ClickHouse и PostgreSQL для работы с большими объемами HR-данных

  • Проводить code review, участвовать в принятии технических решений

  • Работать с Kafka для обработки событий (например, уведомления о новых вакансиях)

  • Улучшать пользовательские метрики клиентских приложений

Мы ждём от кандидата

  • Опыт от 3 лет в backend-разработке на Python (Flask/Django/FastAPI)

  • Уверенное владение SQLAlchemy, AsyncIO, PostgreSQL

  • Понимание распределённых систем и Event-Driven архитектуры

  • Опыт работы с Kafka

  • Практика TDD и unit-тестов

  • Желание работать с HR-tech, Data-Driven решениями

  • Опыт работы с Aider, Cursor.ai, N8N приветствуется

Мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа (без офиса)

  • Обучение за счет компании (курсы, конференции)

  • Возможность влиять на архитектуру и технологии

  • Динамичный продуктовый бэклог

Команда и культура

  • Работаем по Agile (Scrum) с акцентом на качество кода и документацию

  • Активно используем CI/CD (GitLab), code review, статический анализ (SonarQube)

  • Поощряем инициативы по оптимизации и внедрению новых технологий

  • В будущем — возможен рост до Tech Lead направления