Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции.
Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее:
Работу в стабильной, активно развивающейся компании!
Мы ПРО стабильность
Мы ПРО надежность
Мы ПРО ответственность
Мы ПРО игру в команде
Мы ПРО людей
Ищем в команду Бренд-менеджера по направлению Индастриал и Открытый сектор.
Обязанности
-
Реализация стратегии бренда в индустриальных и корпоративных столовых
-
Создание и контроль исполнения бренд-бука, и формирование визуального стиля новых точек продаж
-
Формирование стандартов оформления витрин и кассовых зон, зон раздачи и контроль за их исполнением
-
Подготовка брифов подрядчикам, тендер подрядчиков
-
Разработка идей для продвижения и позиционирования брендов
-
Мониторинг реакции целевой аудитории, отношение потребителей к бренду
-
Планирование и размещения макетов
-
Планирование трейд маркетинговых программ, ведение календаря мероприятий
-
Бюджетирование
Требования:
- Опыт работы в маркетинге от 3-х лет, желательно в сегменте общественного питания/сервисных B2C структурах
- Владение инструментами CJM, JTBD
- Экспертное понимание и регулярное работа с CSI, NPS, P&L
- Хороший уровень владения Excel и Powerpoint
- Профессиональное лидерство, настойчивость в достижении целей, умение быстро включиться в работу, автономность в принятии решений
- Неравнодушие к профессии и любовь к своей работе
- Готовность к командировкам (не более 40% рабочего времени)
Условия
- Официальное трудоустройство
- Интересные и амбициозные задачи!
- Достойный уровень заработной платы - 110 000 рублей на руки
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
- Удобный график работы с 9.00 до 18.00, возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе (обсуждается индивидуально)
- Комфортный современный и большой офис на Щербакова,2 (аквапарк Лимпопо)
- Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
- Корпоративные мероприятия
- Возможности для развития и профессионального роста
- Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%