ВсеИнструменты.ру

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по точечному подбору персонала.

Задачи, которые предстоит решать:

  • Полный цикл подбора персонала middle-уровня (поиск, отбор, проведение интервью, закрытие вакансий);
  • Ведение и актуализация базы кандидатов в системе Huntflow;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнение требований к вакансиям, согласование профилей должностей;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от первого контакта до выхода на работу).

Что для нас важно:

  • Опыт в рекрутинге от 2 лет;
  • Умение разрабатывать стратегии поиска и работать с разными каналами привлечения кандидатов;
  • Высшее образование (психология, HR, менеджмент — будет плюсом);
  • Аналитическое мышление (способность работать с данными, оценивать эффективность источников подбора);
  • Навыки деловой коммуникации и переговоров, опыт работы с возражениями.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  • Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR;
  • Доступ к best practices в области оценки и развития персонала;
  • Возможность работать в гибридном формате;
  • Конкурентный фиксированный доход + бонус за закрытие позиций;
  • Постоянное обучение и развитие в рамках Корпоративного Университета и участие во внешних программах;
  • ДМС для сотрудников;
  • Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  • Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  • Общение внутри компании "без галстуков";
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
  • Отсутствие всех видов штрафов;
  • Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).