СтройЮрист

Менеджер по персоналу

70 000 - 100 000 RUR
  • Уфа
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор топ-менеджеров
  • Тимбилдинг
  • Мотивация сотрудников
  • Кадровая стратегия
  • Скрининг резюме
  • Оценка персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Разработка штатного расписания
  • Разработка должностных инструкций
  • Управление конфликтами
  • Трудовой кодекс РФ

В современную федеральную компанию с 18-летней историей, занимающуюся лицензированием строительных компаний по всей России, требуется Менеджер по персоналу в единственном лице/HR-generalist.

О компании:

Компания СтройЮрист:

  • входит в ТОП-10 в своей отрасли;

  • работает в 89 регионах России;

  • имеет три офиса в Уфе и офис в Москве;

  • специализируется на услугах по вступлению в СРО, оформлению лицензий МЧС, НОК и НРС.

У нас огромная база постоянных клиентов, сильная команда и востребованный продукт.

Кого мы ищем

Мы ищем HR-менеджера в единственном лице — человека, который возьмет на себя все HR-процессы в компании: от подбора и адаптации до HR-бренда и внутренней культуры.

В этой роли вы будете работать напрямую с руководителем компании, видеть результаты своей работы и влиять на ключевые процессы.

Что нужно будет делать

1. Подбор персонала (основной фокус):

  • Закрытие до 5 активных вакансий одновременно (в т.ч. менеджеры по продажам, бэк-офис, РОП).

  • Разработка стратегии найма в зависимости от потребностей компании (увеличение объемов работы, декрет сотрудников и т.д.).

  • Подбор сотрудников для наших клиентов (рабочие и инженерные специальности).

2. HR-администрирование:

  • Ведение базы сотрудников.

  • Кадровое делопроизводство.

3. Адаптация и удержание:

  • Разработка онбординга, проверка эффективности новичков.

  • Отслеживание текучки, обратная связь от сотрудников.

  • Работа в связке с руководителями отделов, отслеживание эффективности сотрудников, стратегические кадровые решения.

4. Развитие внутренней культуры:

  • Праздники, дни рождения, небольшие инициативы по вовлеченности.

  • Участие в развитии HR-бренда компании.

Кого мы точно хотим видеть

  • Опыт от 3 лет в подборе и HR-процессах.

  • Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность.

  • Понимание, что HR — это про бизнес и результат, а не только про уют и атмосферу.

  • Уверенность в себе, системность, инициативность.

Условия

  • Зарплата: от 70 000 до 100 000₽ (обсуждается в зависимости от вашего опыта и результатов).

  • Полный рабочий день, офис в центре Уфы.

  • Уютная команда без бюрократии, прямая связь с руководством.