Мы ищем Менеджера продукта, который займется развитием наших продуктов и увеличит наши показатели в странах присутствия ( Филиппины, Вьетнам, Индия, Мексика). Для нас важен опыт создания и развития B2C продуктов в МФО/банке/финтехе.
Ваша цель — увеличить ключевые метрики ( LTV, retention rate, Unit экономику) через рост конверсий, доходность с одной сделки, снижения оттока, улучшение пользовательского опыта.
Вы будете отвечать за PnL продукта и ряд конверсионных показателей.
Обязанности:
-
Поиск точек роста, исследование негативных эффектов (коммуникационная слепота, отток) через опросы\интервью\поиска инсайтов на базе данных.
-
Генерировать, запускать и анализировать гипотезы, направленные на рост метрик.
-
Отслеживать ключевые показатели и реагировать на их изменения.
-
Координировать действия кросс-функциональной команды
Требования:
-
Уверенное владение SQL, Power BI, Google аналитикой
-
Владение навыкам дизайна и проведения А/Б тестов
-
Опыт проверки продуктовых гипотез анализа данных и Data-Driven-подход для принятия решений
-
Понимание product discovery, умение проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
-
Умение коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения
-
Опыт работы в компаниях финансового сегмента ( финтех, digital банки, МФО )
-
Знание английского не ниже B2
Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:
-
Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах, в Индии и Мексике
и готовимся выходить на новые рынки Латинской Америки.
-
Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно.
-
Быстрый и простой процесс найма. Всего два этапа – беседа с HR и интервью с будущим руководителем.
-
Гибкий формат работы — гибридный формат работы в офисе в Москве (БЦ АРМ,А м.Курская)
-
Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.
Забота о Котах:
-
Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;
-
7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;
-
Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
-
Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.
-
Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза,
поздравления первоклашек с началом учебного года, подарки на день рождения.
-
Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.
Свобода для идей:
У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!