DARS, группа компаний
Начальник строительного участка
- Строительство
- Руководство коллективом
- Взаимодействие с надзорными организациями
- Работа с проектной документацией
- Умение принимать решения
- Работа с большим объемом информации
- Обучение и развитие
- Гражданское строительство
- Проектная документация
- Управление строительством
- Строительное делопроизводство
- Управление производственным персоналом
DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.
Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников и подрядчиков,
- Контроль за выполнением поставленных задач, организация контроля качества выполняемых работ;
- Соблюдения сроков и технологий, обеспечение выполнения норм безопасности и охраны труда на строительном участке;
- Организация обеспечения строительного участка необходимыми материальными, техническими и трудовыми ресурсами;
- Оптимизация использования ресурсов, включая планирование и учёт строительных материалов, техники и оборудования;
- Координация работы строительного участка с проектными, сметными и контрольными службами компании;
- Участие в решении вопросов, связанных с проектированием, изменениями в проекте и согласованиями с заказчиком;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
-
Высшее профильное образование – ПГС.
-
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет.
-
Уверенный пользователь ПК: 1С, AutoCAD, МС Office (Word, Excel, Outlook).
-
Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременную, полностью официальную заработную плату.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.
Комфортные условия и корпоративную среду для роста:
-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;
-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;
-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;
-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);
-Программы признания и кадрового резерва;
-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!