Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление документов о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении работников, об изменении заработной платы, оформление командировок, листков нетрудоспособности, дисциплинарных взысканий, поощрений работников, графиков работы, приказов.
- Оформление всех видов отпусков, дней отдыха. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Подготовка и ведение всех форм отчетности.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Разработка должностных инструкций.
- Ознакомление с ЛНА (ДИ, ПВТР, Положение о премировании, Положение о персональных данных).
- Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
- Готовность выстраивать кадровые процессы нуля;
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала;
- Знание трудового законодательства;
- Навыки работы в программе 1С ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом.
Условия:
- Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Профессиональное развитие, карьерный рост.