О нас:
Bersaglieri — это команда мастеров и творцов, объединенных страстью к искусству создания эксклюзивных напольных покрытий премиум-класса.
С 2019 года мы воплощаем в жизнь итальянские традиции мастерства, создавая уникальные паркетные полы, которые сочетают ручную работу, экологически чистые материалы и передовые технологии обработки. Мы работаем по всему миру и имеем собственное производство, что позволяет нам очень строго контролировать качество на каждом этапе и предлагать изделия высочайшего уровня, под эксклюзивные запросы заказчиков и известных дизайнеров.
Мы понимаем, что добиться выдающихся результатов возможно только благодаря выдающейся команде. Поэтому Bersaglieri — это про ЛЮДЕЙ, которых объединяют общие: стремления, ценности, принципы, отношение к жизни и подход к делу.
А именно:
☀️ Честность;
☀️ Доброта и человечность;
☀️ Отзывчивость;
☀️ Открытость и осознанность;
☀️ Стремление к развитию и росту;
☀️ Энергичность и позитивный настрой;
☀️ Ориентированность на результат, а не "процесс";
☀️ Высокие личные стандарты и уровень "нормы".
Ваша страсть и желание расти важны для нас так же сильно, как качество наших изделий и счастье заказчиков!
Главные задачи:
-
Выполнять и перевыполнять еженедельные и ежемесячные KPI по переданным, квалифицированным заявкам;
-
Выполнять и перевыполнять еженедельный и ежемесячный план по запланированным и состоявшимся встречам (встречи проводите не Вы);
Что поможет их выполнять:
-
Проведение квалификаций поступающих лидов со всех источников (звонки/заявки с сайта и соц.сетей, заявки от партнеров);
-
Активно прорабатывать существующую базу контактов с целью актуализации данных и последующей квалификации (исходящие звонки);
-
Приглашение потенциальных заказчиков на встречи (онлайн/офлайн), для демонстрации продукции и обсуждения дальнейшего плана работ;
-
Качественное и своевременное ведение и заполнение CRM системы;
-
Составлять и предоставлять регулярную отчетность о выполнении планов и достижении ежедневных, еженедельных и ежемесячных результатов;
-
Соблюдать принятые в компании правила и регламенты;
Что мы предлагаем:
- Возможность получить опыт в премиум сегменте;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 по МСК (сб, вс - выходные + все государственные праздники);
- Формат работы - полностью удаленно но важно чтобы в городе где вы живете, было МСК время, +/- 1 час;
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск (28 дней);
- Высокий уровень дохода и возможность самостоятельно влиять на него (фикс + KPI бонусы, от понятных и достижимых результатов + очень приятные доп. бонусы за выполнение отделом общего плана);
- 100% компенсацию затрат на (обучение/курсы/тренинги);
- Крутой, экологичный и всегда востребованный продукт с хорошими чеками;
- Очень хорошие возможности для быстрого развитя и выхода на новый уровень в карьере и доходе. (Мы не огромная корпорация, поэтому вам будет легче проявиться. Просто будьте активным и инициативным человеком, предлагайте стоящие идеи и не бойтесь брать на себя ответственность — и вас сразу заметят);
- По своему уникальную и постоянно развивающуюся корпоративную культуру;
- Открытое к обратной связи руководство и команду;
- Команду, готовую поддержать Вас и в работе и просто в жизни;
- Возможность поучаствовать и получить колоссальный опыт в масштабировании бизнеса;
Что мне требуется, чтобы попасть в вашу команду:
-
Успешный опыт работы в колл-центре или отделе квалификации со схожим функционалом от 1 года;
-
Опыт работы с исходящими звонками и готовность к работе с ними;
-
Опыт продаж “продуктов, а не услуг” от 1 года (просто как преимущество);
-
Наличие быстрого ПК и гарнитуры или телефона (сим-карта от нас);
-
Умение слышать и чувствовать человека;
-
Бешеный запас энергии, желание МНОГО зарабатывать и развиваться по карьере;
-
Суперские навыки коммуникации, грамотная речь и умение подстраивать манеру общения под каждого человека индивидуально;
-
Целеустремленность и дисциплинированность и стрессоустойчивость;
-
Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
-
Умение быть в меру настойчивым и доводить начатое дело до конца;
-
Высокая ориентированность на результат;
-
Желание обучаться и стремиться к чему-то новому.
Спасибо, что прочитали до конца — это очень ценно!
В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на 4 вопроса:
1) Есть ли у Вас опыт с исходящими звонками и готовы ли вы с ними работать?
2) Какой дневной план по звонкам у Вас был?
3) Есть ли у вас ПК и телефон которые вы готовы использовать в работе?
4) Сколько вы хотите зарабатывать в первый год?