Группа компаний БТК

Специалист по работе с персоналом

Не указана
  • Киреевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

    - Представлять в Фонд социального страхования сведения и документы,

    для начисления электронных больничных листов, сведений при изменении персональных данных работников и другую необходимую информацию.

  • Предоставлять сведения в Пенсионный фонд, по уставленным формам (СЗВ-ТД и пр.)

    - Вносить актуальную информацию о работниках в кадровую программу.

    - Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

  • Подбор персонала на имеющиеся вакансии

    -выполнять прочую работу кадрового делопроизводства

Требования:

Необходимо знать:

  • - трудовое законодательство Российской Федерации;

    - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

    - законодательство Российской Федерации о персональных данных;
    - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

    - порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

    -цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений;

    - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

    - специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения

    -основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала;

    - порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы
Условия:
  • Основной график работы, оформление по ТКРФ