Danaflex – крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG.
Обязанности:
- В подчинении отдел персонала завода (5 человек);
- Курирование и управление полным циклом подбора персонала: от формирования заявки до оценки результата адаптации, окончания испытательного срока;
- Формирование и курирование адаптации, стажировок, практик студентов;
- Планирование и организация обучения на площадке;
-
Участие и формирование предложений по ротации персонала;
-
Управление численностью;
-
Участие в оценке и мотивации персонала компании, разработка программ материально и нематериальной мотивации;
-
Анализ рынка труда;
-
Поддержка корпоративной культуры, в том числе участие в организациях корпоративных мероприятий;
-
Кадровое делопроизводство;
-
Основные метрики: текучесть, укомплектованность, вовлеченность.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR-generalist, HR BP от 3 лет;
- Опыт создания, внедрения и автоматизации HR процессов будет являться преимуществом;
- Предпочтения отдается кандидатам с опытом работы на производстве.
Условия:
-
Вахта из соседних городов;
-
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
-
Местоположение: ОЭЗ Алабуга;
-
Бесплатное питание;
-
ДМС после прохождения испытательного срока;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.