
СК Пять стен
Менеджер по персоналу
- Найм персонала
- Аттестация персонала
- Планирование численности персонала
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Подбор персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Стратегическое планирование
- Система мотивации персонала
- Разработка стратегии развития
- Планирование бюджета
- Точечный подбор персонала
СК "5 СТЕН" — строительная компания с опытом более 17 лет. Мы создаём дома, в которых живут семьи, рождаются дети и исполняются мечты.
Полный цикл от проектирования до отделки и подключения ипотеки. Работаем с эскроу-счетами, Сбер, ВТБ, Дом.РФ. У нас стабильные процессы, сильная репутация и команда, на которую можно опереться.
Что делаем сейчас:
Ищем в команду HR-специалиста, который:
-
Знает, как вести подбор с прицелом на результат
-
Понимает, что найм — это часть продукта
-
Умеет адаптировать, включать и усиливать сотрудников
-
Стремится вырасти в HR-руководителя за 1–2 года
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (актуально: менеджеры по продажам, инженер по коммуникациям, бизнес-тренер)
- Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений
- Настройка воронки подбора и аналитики по кандидатурам
- Подготовка отчётов по эффективности персонала, оценка мотивации
- Участие в проектах по внутренней карьерной траектории, построению резерва
- Проведение мини-интервью, сбор обратной связи, оформление ввода в должность
- Контроль за корректностью должностных инструкций и материалов
Требования:
- Опыт работы в подборе и/или адаптации от 1 года
- Умение планировать и фиксировать рабочие задачи
- Быстрая ориентация в бизнес-процессах
- Инициативность, системность и ответственность
- Желание строить карьеру в HR и расти в зону управления
- Понимание, что HR — это часть бизнеса, а не "обслуживающая функция"
Условия:
- График: 5/2, офис в Нижнем Новгороде
- ЗП от 60 000 ₽ на старте (оклад+KPI), далее выше + KPI
- Выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система
- Наставник + обучение + карьерный рост до HRBP
- Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних программ, подборе и обучении
Мы подходим друг другу, если:
-
Тебе не всё равно, какой продукт ты поддерживаешь
-
Ты перформер, умеешь идти до конца
-
Ты внимательный к деталям и к людям одновременно
-
Ты хочешь создавать сильные команды, а не просто закрывать вакансии
Откликайся прямо сейчас!
Мы свяжемся с тобой в течение 1 рабочего дня.
Добро пожаловать в команду, где ценят инициативу и движение!