СК Пять стен

Менеджер по персоналу

55 000 - 75 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Найм персонала
  • Аттестация персонала
  • Планирование численности персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Источники поиска персонала
  • Подбор персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Стратегическое планирование
  • Система мотивации персонала
  • Разработка стратегии развития
  • Планирование бюджета
  • Точечный подбор персонала

СК "5 СТЕН" — строительная компания с опытом более 17 лет. Мы создаём дома, в которых живут семьи, рождаются дети и исполняются мечты.
Полный цикл от проектирования до отделки и подключения ипотеки. Работаем с эскроу-счетами, Сбер, ВТБ, Дом.РФ. У нас стабильные процессы, сильная репутация и команда, на которую можно опереться.

Что делаем сейчас:

Ищем в команду HR-специалиста, который:

  • Знает, как вести подбор с прицелом на результат

  • Понимает, что найм — это часть продукта

  • Умеет адаптировать, включать и усиливать сотрудников

  • Стремится вырасти в HR-руководителя за 1–2 года

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала (актуально: менеджеры по продажам, инженер по коммуникациям, бизнес-тренер)
  • Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений
  • Настройка воронки подбора и аналитики по кандидатурам
  • Подготовка отчётов по эффективности персонала, оценка мотивации
  • Участие в проектах по внутренней карьерной траектории, построению резерва
  • Проведение мини-интервью, сбор обратной связи, оформление ввода в должность
  • Контроль за корректностью должностных инструкций и материалов

Требования:

  • Опыт работы в подборе и/или адаптации от 1 года
  • Умение планировать и фиксировать рабочие задачи
  • Быстрая ориентация в бизнес-процессах
  • Инициативность, системность и ответственность
  • Желание строить карьеру в HR и расти в зону управления
  • Понимание, что HR — это часть бизнеса, а не "обслуживающая функция"

Условия:

  • График: 5/2, офис в Нижнем Новгороде
  • ЗП от 60 000 ₽ на старте (оклад+KPI), далее выше + KPI
  • Выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система
  • Наставник + обучение + карьерный рост до HRBP
  • Участие в развитии корпоративной культуры, внутренних программ, подборе и обучении

Мы подходим друг другу, если:

  • Тебе не всё равно, какой продукт ты поддерживаешь

  • Ты перформер, умеешь идти до конца

  • Ты внимательный к деталям и к людям одновременно

  • Ты хочешь создавать сильные команды, а не просто закрывать вакансии

Откликайся прямо сейчас!
Мы свяжемся с тобой в течение 1 рабочего дня.
Добро пожаловать в команду, где ценят инициативу и движение!