DNS Головной офис

Специалист отдела кадрового администрирования

75 000 - 88 000 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ
  • Разработка должностных инструкций
  • КЭДО
  • 1С: Зарплата и управление персоналом

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального отдела кадрового администрирования Специалиста отдела кадров.

Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (электронный документооборот, несколько юр. лиц)
  • Составление и ведение табеля учета рабочего времени
  • Подготовка документов по запросам работников
  • Миграционный учет: отслеживать изменения законодательства, консультирования руководителей о нюансах приема/увольнения иностранных граждан
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Требования:
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года
  • Уверенный пользователь 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
  • Знание трудового законодательства
  • Будет плюсом опыт работы по оформлению трудовых отношений с иностранными гражданами, однако при умении ориентироваться в законодательстве и применять нормы закона на практике опыт работы не обязателен.
Условия:
  • работа в современной системе КЭДО с поддержкой команды разработки
  • оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
  • полностью белая з/п, 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
  • годовая премия в размере заработной платы за месяц по итогам работы компании
  • бесплатные парковочные места вокруг офиса
  • наставничество и качественная адаптация
  • безлимитный доступ к справочно-правовым программам (Консультант плюс, Актион 360)
  • компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
  • современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
  • в офисе нет дресс-кода
  • развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)