Наш клиент — один из лидеров международного рынка напитков, активно инвестирующий в инновации и устойчивое развитие производства, открывает позицию Руководителя по направлению цифровизации производственных процессов. Это отличная возможность присоединиться к масштабным трансформационным проектам и повлиять на будущее всей производственной сети.
Ключевые задачи:
-
Разработка долгосрочной стратегии (на 3 года) по цифровой трансформации производственного направления.
-
Определение целей и контроль реализации планов по 11 производственным площадкам в рамках цифровизации.
-
Управление инвестиционными проектами (CAPEX), их планирование и реализация.
-
Оценка текущих цифровых решений, внедрение новых роботизированных технологий, выбор и запуск MES-систем на предприятиях.
-
Организация обмена лучшими практиками между производственными площадками, обеспечение их внедрения.
-
Работа с командой: развитие сотрудников, проведение обучающих программ, формирование командного духа, мотивация, развитие вовлечённости и регулярная коммуникация.
-
Имплементация стандартов и методологий оптимизации производственных процессов (VPO, Lean-подходы, 5S и др.).
Что важно для успеха в этой роли:
-
Опыт на аналогичной позиции, желательно в международной производственной или FMCG-компании.
-
Глубокое понимание цифровых и технологических трендов.
-
Навыки планирования и ведения бюджета.
-
Гибкость мышления и открытость к новым подходам (open-minded).
Что мы предлагаем:
-
Команду профессионалов и возможности для активного карьерного роста.
-
Открытую корпоративную культуру, поддерживающую инициативу и развитие.
-
Задачи, соответствующие амбициозному уровню — влияние на ключевые процессы и результат.
-
Высокую степень автономии и возможность влиять на продукт.
-
Конкурентный уровень дохода и бонусную систему.
-
Программы добровольного медицинского страхования, включая страхование жизни и НС.
-
Индивидуальный план профессионального развития, обучение и участие в тренингах.
-
Консультации с финансовыми и юридическими специалистами.
-
Компенсация на психотерапию и ментальное здоровье.
-
Корпоративный трансфер и частичная компенсация питания.
-
Скидки от партнёров (спорт, образование, ритейл).
-
Программа поддержки сотрудников во время беременности и после рождения ребёнка.
Если вы стремитесь реализовать масштабные трансформации, цените свободу решений и хотите влиять на будущее производства — будем рады вашему отклику!