Обязанности:
-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и т.д.)
-
Ведение табеля
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников, журналов, трудовых договоров
-
Работа с электронным и бумажным документооборотом
-
Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними проверяющими органами
-
Участие в развитии HR-процессов (внутренние регламенты, улучшения)
-
Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года
-
Знание Трудового кодекса и требований к документации
-
Уверенное владение Excel, Word, опыт работы в 1С будет плюсом
-
Внимательность, системность и желание наводить порядок
- график 5/2
- стабильная заработная плата