Обязанности:
- Проводить анализ эффективности систем оплаты и нормирования труда.
- Производить контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
- Производить ежемесячный расчет заработной платы работникам, начисление всех видов оплат, доплат, надбавок, премий.
- Вести учет показателей по труду.
- Составлять соответствующую отчетность.
Требования:
- Иметь высшее (экономическое) образование.
- Уметь работать в Excel, Word, 1С.
- Обучаемость, грамотность, ответственность.
Условия:
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Предоставление служебного жилья.
- Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
- Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.