Обязанности:
- Управление командой рекрутеров, постановка целей и контроль их выполнения;
- Организация процесса найма на всех этапах: от составления вакансий до выхода нового сотрудника на работу;
- Проведение интервью и оценки кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями различных подразделений для определения потребностей в персонале;
- Анализ рынка труда и внедрение новых методов и инструментов для поиска кандидатов;
- Поддержание и развитие бренда работодателя;
- Составление отчетности по результатам работы отдела подбора персонала;
- Разработка и внедрение мероприятий по улучшению адаптации новых сотрудников.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
- Успешный опыт управления командой рекрутеров.
- Глубокое знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность принимать решения и решать проблемы в условиях многозадачности.
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Работу в дружелюбной и поддерживающей атмосфере.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Корпоративные мероприятия и скидки на продукцию компании.