Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 6 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя массового найма, который будет отвечать за найм в отдел продаж в новые образовательные продукты.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл найма менеджеров вводного урока для отдела продаж новых продуктов: от планирования потребности до выхода сотрудника на работу;
- Руководить командой из 5-6 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать выполнение, обеспечивать достижение KPI по количеству закрытых вакансий;
- Постоянно анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения скорости и качества найма;
- Использовать и администрировать HR-инструменты: Bitrix24 (CRM), hh.ru, другие ATS и HR-системы;
- Разрабатывать и обновлять скрипты интервью и методики оценки кандидатов на позиции МВУ, ориентированные на продажи образовательных продуктов школьникам;
- Взаимодействовать с руководителями отделов продаж для уточнения потребностей, согласования кандидатов и предоставления отчетности;
- Формировать регулярные отчеты по ключевым метрикам подбора: время закрытия вакансии, стоимость найма, эффективность источников, конверсия этапов, качество найма.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая управление командой рекрутеров (от 3 человек);
- Успешный опыт массового подбора (от 50 закрытых вакансий в месяц), преимущественно в продажах или смежных сферах (EdTech, FMCS);
- Глубокое понимание специфики поиска и оценки кандидатов на продающие позиции;
- Понимание специфики продаж образовательных услуг для детей и подростков будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
- Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
- ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы;
- Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
- Корпоративные скидки от наших партнёров;
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)