Мы продолжаем активно расти, в связи с чем начинаем поиск HR бизнес партнера.
Чем предстоит заниматься:
-
онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам;
-
проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде для руководителя;
-
формированием позитивной рабочей атмосферы в подразделениях;
-
участием в процессе найма;
-
помощью в оценке сотрудников, организацией/поддержанием процесса performance review;
-
подключением к решению разнообразных вопросов сотрудников и руководителей подразделений;
-
участием в HR проектах отдела, это могут быть: формирование матрицы компетенций, обучение сотрудников, пересмотры заработных плат, сбор информации для годового бюджета, организация тимбилдингов и др.
Мы ожидаем:
-
опыт работы на позициях HR BP/HR Generalist c ведением проектов;
-
опыт построения коммуникации в подразделениях/компании;
-
умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений;
-
опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня директоров департаментов/собственников бизнеса;
-
хорошее знание специфики разработки ПО, предпочтительнее – опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой b2b разработкой;
-
понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке;
-
понимание современных HR-процессов, оценки/обучения сотрудников.
Мы предлагаем: