СБЕР

Начальник отдела развития средств защиты

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки.

Чем предстоит заниматься:

  • управление технологической зрелостью средств защиты Банка: анализ их эффективности и актуальности
  • анализ новых технологий и подходов, применяемых в следующих классах решений: FW/NGFW, WAF, Anti-DDos, AV, EDR, Deception/HoneyPot; SandBox, NAC, VPN, SMG, DLP, CSP, VM, DAM, DAG и др.
  • формирование долгосрочных планов и стратегий развития решений кибербезопасности
  • участие в выборе и тестировании новых средств защиты: разработка требований
  • управление жизненным циклом средств защиты Банка
  • взаимодействие с вендорами и регуляторами
  • подготовка аналитических материалов
  • участие в разработке методологии и процессов.

Ждем от кандидата:

  • опыт работы в сфере кибербезопасности от 5 лет
  • широкий кругозор в информационных технологиях. Понимания возможностей решений СЗИ
  • опыт управления командами от 5 человек
  • высшее техническое образование
  • знание принципов работы различных классов средств защиты - NGFW/FW, WAF, VPN, DAM, DAG, DLP, PAM, EDR, SG/MSG, Sandbox, Deception/HoneyPot, VM, CSP
  • опыт работы в крупных инфраструктурных проектах по кибербезопасности в роли руководителя отдела
  • знание требований регулирующих организаций в области защиты информации и способов их выполнения
  • способность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, инициативность
  • знание английского языка на уровне чтения технической документации
  • наличие профильных сертификатов является преимуществом
  • навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
  • опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

Что мы предлагаем:

  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний партнеров.