-
Формирование балансов электроэнергии, объема переданной электроэнергии, урегулирование разногласий;
-
Ведение базы данных автоматизированного программного комплекса по формированию полезного отпуска и балансов электроэнергии;
-
Расчет технологических потерь электроэнергии по элементам сети;
-
Организация работ по выявлению объемов неучтенного потребления электроэнергии;
-
Организация деятельности по снижению потерь электроэнергии, контроль реализации мероприятий по снижению потерь электроэнергии;
-
Организация работ по введению режима ограничения/возобновления подачи электроэнергии потребителям;
-
Организация проведения аудита и оценки состояния измерительных комплексов, в том числе включенных в состав ИСУЭ; организация эксплуатации систем ИСУЭ;
-
Организация работы по технологическому присоединению энергоустановок заявителей к электрическим сетям;
-
Организация работ по взаимодействию с клиентами и обеспечению уровня качества оказания услуг:
- Выполнение функций по охране труда;
- Организация работы по оказанию дополнительных (нетарифных) услуг по прочим видам деятельности.
- Образование в сфере электроэнергетики;
- Знание программ Microsoft Office, SAP ERP, Программного комплекса по формированию объемов переданной электроэнергии и балансов электроэнергии, ПК «Геомодуль», программе верхнего уровня «Пирамида Сети».
- Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
- Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
- Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Дополнительные поощрения за результативную работу;
- Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).