"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
Мы приглашаем в компанию Земестителя руководителя проекта в ИТ-проект Общий центр обслуживания по направлению "кадры"
Обязанности:
-
Проработка требований Заказчика к внедрению Кадрового электронного документооборота;
-
Ведение переговоров с внешними и внутренними контрагентами (вендоры, подразделения, подрядчики);
-
Подготовка и проведение презентаций для различных уровней заинтересованных сторон (бизнес, IT, кадровая служба и др.);
-
Формирование методических и аналитических материалов (пояснительные записки, паспорта проектов, справки, сводные таблицы, отчеты);
-
Курирование проектов перехода на электронный документооборот: от инициации до полного внедрения и сопровождения;
-
Взаимодействие с кадровой и ИТ-службой, юридическим и бухгалтерским блоком для настройки процессов обмена документами;
-
Мониторинг изменений в законодательстве и практиках КЭДО и хранения электронных документов, участие в выработке решений по адаптации под требования бизнеса;
-
Подготовка и согласование проектных документов;
-
Контроль соблюдения сроков и качества выполнения проектных задач.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области управления, ИТ, экономики );
-
Опыт ведения проектов или участия в проектах по внедрению кадрового электронного документооборота и электронного архива;
-
Навыки подготовки презентационных и аналитических материалов для руководства;
-
Опыт делового общения, ведения переговоров, презентаций, защиты проектов;
-
Знание основ документооборота, принципов юридически значимого ЭДО, понимание нормативной базы (223-ФЗ, 44-ФЗ, 402-ФЗ и др.);
-
Уверенный пользователь MS Office (особенно PowerPoint, Excel, Project), знание Visio или аналогов приветствуется;
-
Системное мышление, ориентация на результат, высокая вовлеченность и самостоятельность.
Будет плюсом: -
Опыт внедрения КЭДО на стороне крупного бизнеса или в госструктурах;
-
Опыт работы в проектной методологии (Agile, Waterfall и др.);
-
Навыки построения процессных моделей (BPMN, EPC).
Условия:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Офисный формат работы, ст.м. Спортивная;
- Квартальные премии по итогам работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
- Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Онлайн сервис для психогигиены;
- Скидка в цифровой библиотеке Альпина.