Менеджер по подбору персонала

HR-агентство полного цикла NEMEDLENNO активно развивается и ищет Менеджера по подбору персонала в свою команду. Мы работаем с вакансиями среднего и высшего звена, где требуется не просто поиск кандидатов, а глубокое понимание потребностей клиента, умение выявлять мотивацию и профессиональные качества, а также умение «продавать» вакансию и кандидата.

Если вы любите свою работу, получаете удовольствие от процесса и результата, умеете работать в режиме высокой нагрузки и ориентированы на реальные закрытия сложных вакансий, — мы ждём именно вас.

Чем предстоит заниматься:

- Составление и размещение вакансий в открытых источниках
- Поиск и подбор резюме кандидатов (в том числе по нестандартным методам)
- Проведение телефонных интервью по стандартам агентства
- Составление заключений по итогам интервью
- Координация последующих этапов интервью с кандидатами и заказчиками
- Предоставление обратной связи
- Ведение воронки подбора и отслеживание ключевых метрик
- Работа с клиентами: выявление потребностей, согласование критериев, презентация кандидатов
- Участие в проектах по оценке, обучению и мотивации персонала

Вы нам подходите, если:

- Вы любите подбор персонала и получаете удовольствие от процесса и результата
- У вас от 2 лет опыта в подборе персонала, включая вакансии среднего и высшего звена
- Вы умеете активно искать кандидатов, а не ждать откликов
- Вы применяете нестандартные методы поиска и готовы к экспериментам
- Вы умеете продавать вакансию и кандидата, убеждать, аргументировать
- Вы умеете строить доверительные отношения с клиентами и кандидатами
- Вы ориентированы на результат, умеете работать в режиме многозадачности
- Вы на связи 24/7, быстро реагируете и умеете управлять временем
- Вы интересуетесь всеми блоками HR, а не только подбором
- Вы умеете вести переговоры, выявлять мотивацию, анализировать личность

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ
- Гибридный график после прохождения испытательного срока (3 дня в офисе: м. Пролетарская / Крестьянская застава — 2 минуты от метро)
- Фиксированный оклад — 90 000 руб. + система бонусов за выполнение ключевых показателей. Совокупный доход до 200 000 руб.
- Средний объём вакансий в работе — 4–5 вакансий в месяц
- Оплата мобильной связи и доступа ко всем ресурсам для поиска кандидатов
- Ежегодная индексация заработной платы
- Компенсация расходов на питание
- Оплачиваемое обучение от компании
- Возможность участия в других HR-проектах: оценка, обучение, мотивация
- Работа в команде профессионалов HR с опытом в крупных компаниях
- Возможность профессионального роста и развития

В сопроводительном письме просим указать:

- Почему вы выбрали HR и, в частности, подбор персонала
- Какие вакансии вам особенно интересны и почему
- Как вы подходите к поиску кандидатов: какие методы используете, как выявляете мотивацию
- Как вы понимаете сервисный подход к клиенту и кандидату
- Примеры ваших успешных закрытий (можно кратко)
- Что для вас важно в работе: процесс, результат, общение, развитие — и почему

Если вы чувствуете, что ваша работа в подборе персонала — это не просто обязанность, а профессия, которая вам нравится и вдохновляет, — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.