Айтигенио

Менеджер по продажам в детскую онлайн школу

От 700 USD
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Активные продажи
  • Навыки презентации
  • Навыки продаж

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве.

----------------------------------------------------------------------------------

И сейчас мы в поиске менеджера по продажам!

Ты знаешь, как превратить случайного пользователя в заинтересованного покупателя? Чувствуешь, где клик, а где – решение? Тогда ты именно тот, кто нам нужен.

Мы ценим креатив, гибкость и желание находить нестандартные подходы к каждому лиду.

Почему стоит выбрать нас:

  • Зарабатывай без ограничений: Средний доход — $700, а лучшие специалисты зарабатывают от $1200 и выше.
  • Разнообразная работа: Ты будешь работать с разными видами клиентов, принимать участие в тестах разных гипотез, скриптов, принимать участие в оптимизации действующих процессов.
  • Свобода выбора: Работай из любой точки мира, всё, что нужно — стабильный интернет и тихое место.
  • Продукт, которым можно гордиться: Ты поможешь детям раскрыть их потенциал и изменишь их жизнь к лучшему.

Что нужно делать:

  • Консультировать клиентов, оставивших заявку в формах на разных каналах привлечения (автообзвон бота, лид-формы и т.д.), прошедших бесплатное пробное занятие, и сопровождать их до момента оплаты.
  • Помогать клиентам преодолевать любые сомнения и возражения, обеспечивая поддержку и предлагая решения.
  • Участвовать в тестировании новых идей и гипотез при работе с холодным трафиком (без холодных звонков), работать с экспериментальными воронками и новыми процессами для постоянного улучшения наших предложений.
  • Вести историю общения с клиентами в нашей CRM для обеспечения полного понимания их нужд и предпочтений.
  • Общаться с клиентами по IP-телефонии, и через деловую переписку, создавая приятную и поддерживающую атмосферу.
  • Исследовать задачи и мотивы родителей и детей, предлагать идеи и решения для достижения их целей и повышения уровня удовлетворенности.

Что мы ждем:

  • Опыт работы в сфере продаж разных продуктов и услуг от полугода. (Будет преимуществом опыт продажи онлайн образовательных продуктов).
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Знания этапов продаж, умение выявлять потребности клиента.
  • Навыки презентации продукта, работы с возражениями и закрытия продажи.
  • Ориентация на результат и умение найти выход из любой ситуации.
  • Готовность к экспериментам и тестированию новых идей, давать постоянно обратную связь по новым процессам.
  • Уверенные пользовательские навыки (для работы нужен компьютер/ноутбук*, гарнитура).

Что мы предлагаем:

  • 100% удаленная работа;
  • График 5/2, с 9.00 до 17.00 (один день в неделю смены с 11 до 19). Выходные на ваш выбор;
  • Стабильный доход, фиксированный оклад (550$) и бонусы от результатов продаж, привязанный к курсу доллара;
  • Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
  • За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
  • Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс подбора: Отклик → Интервью с HR → Интервью с Руководителем направления → Онбординг (6-7 дней) → Старт работы