
hr.me
Аккаунт-менеджер/менеджер по продажам (B2B, beauty)
- Деловая переписка
- Развитие ключевых клиентов
- Работа с CRM
- Управление отношениями с клиентами
- Администрирование
Открыта позиция для аккаунт-менеджера, основные функции которого - сопровождение клиентов и работа с "действующей" базой клиентов.
Мы — дистрибьютор профессиональной косметики для волос. 4 года на рынке, эксклюзивные бренды и собственный учебный центр. Работаем только с B2B-клиентами: салоны красоты, частные мастера, клиники трихологии.
В активной базе — 1 500+ контактов по Новосибирску и области.
Задачи:
-
Принимать входящие заказы, формировать счёт в 1С, контролировать оплату и отгрузку.
-
Сопровождать мастеров, салоны: консультации, подбор линеек, напоминания о закупках.
-
Активировать «спящих» клиентов, предлагать акции и новинки.
-
Поддерживать актуальность данных в CRM (Bitrix24).
-
Помогать технологу готовить небольшие офлайн-семинары (до 15 чел.).
Холодных звонков нет, но инициатива по новым контактам дополнительно премируется.
Требования:
-
Опыт работы с клиентами от 1 года.
-
Уверенное владение CRM и Excel / Google Sheets.
-
Навык консультационной продажи, грамотная речь.
-
Плюсом будет опыт или интерес к beauty-индустрии.
Условия:
-
Фиксированный оклад 50 000 ₽ после ИС, на испытательном 40 000 ₽.
-
Прозрачный KPI привязанный к рабочим задачам: 30 000–50 000 ₽, без потолка (действует уже на ИС).
-
Средний доход после ИС 80 000–100 000 ₽.
-
Белую часть дохода по МРОТ обсуждаем индивидуально, оформление по ТК РФ.
-
График 5/2, 09:00 – 18:00 (плавающий обед), полностью офис.
-
Корпоративные обучающие семинары, скидка на продукцию, уютная кухня.
-
Понятный план адаптации: наставник на старте, регулярная обратная связь, дружная команда.
Откликайтесь с вашим резюме и коротким сопроводительным письмом. В ближайшее время с вами свяжемся и пригласим познакомиться онлайн!
Для вас подойдет эта вакансия, если вы работали офис-менеджером, менеджером по продажами/по работе с клиентами, администратором, ассистентом. Также, мы готовы рассмотреть мотивированных к развитию кандидатов без релевантного опыта работы!