
Peller.Tech Inc
Junior+ QA Engineer
- Функциональное тестирование
- HTML
- Тестирование
- Аналитическое мышление
- Проведение тестирований
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Junior+ QA Engineer (Remote)
Полностью удалённо | Международные проекты | Оклад в USD| Английский язык обязателен
Peller.Tech Inc — американо-канадская IT-компания. Мы разрабатываем собственные продукты для автоматизации бизнес-процессов.
Сейчас мы ищем внимательного и мотивированного Junior+ QA Engineer, который хочет развиваться в международной команде. Знание английского языка — обязательное условие, так как вы будете работать с англоязычной документацией и участвовать во встречах с иностранными коллегами.
Ваши задачи:
-
Проведение функционального и нефункционального тестирования
-
Разработка и сопровождение тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы
-
Участие в проектировании стратегий тестирования и проработка сложных кейсов
-
Работа с API и инструментами анализа трафика (Postman, Charles)
-
Тестирование веб-, десктоп- и мобильных приложений
-
Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и дизайнерами
-
Соблюдение принятых процессов и стандартов качества в QA
✅ Что важно для нас:
Общие требования:
-
Опыт работы в тестировании от 1 года
-
Понимание жизненного цикла разработки ПО
-
Знание методологий тестирования: black-box, white-box и др.
-
Английский язык на уровне не ниже Intermediate — для коммуникации с командой и работы с документацией
Технические навыки:
-
Работа с инструментами тестирования: JIRA, TestRail, Selenium
-
Опыт написания тестовой документации
-
Знание основ RESTful и SOAP API
-
Уверенное использование Postman, Charles и других снифферов
-
Опыт тестирования мобильных и десктоп-приложений
Будет плюсом:
-
Знание языков программирования (Java, Python и др.)
-
Опыт автоматизации тестирования
Что мы предлагаем:
-
Удалённая работа в международной команде
-
Фиксированный доход в долларах США
-
Официальное оформление по контракту с ИП (включая налоги, больничные, отпуска)
-
Участие в развитии актуальных продуктов
-
Перспектива релокации в Канаду
-
Быстрый и прозрачный процесс найма
Этапы отбора:
Первичное интервью (30–40 минут)
Техническое интервью с руководителем и QA-лидом
Проверка данных и предложение оффера
Онбординг и старт работы