Макспол-Недвижимость

Руководитель отдела продаж (новостройки)

От 400 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Обучение персонала
  • Стратегическое планирование
  • Анализ воронки продаж
  • Руководство коллективом

Приветствую тебя! Меня зовут Кристина. Я HR специалист компании

Макспол Недвижимость - крупный участник рынка недвижимости с 2009 года. Нашими постоянными партнерами являются: ПИК, Coldy, Эталон, Пионер, LSR, Брусника, ФСК, Галс-Девелопмент, Sminex, Vesper.
Сотрудничаем с крупными сетевыми федеральными торговыми сетями.

Мы занимаемся всеми направлениями недвижимости:

  • Новостройки
  • Вторичная недвижимость
  • Коммерческая недвижимость и ГАБ
  • Загородная недвижимость

Предоставляем весь спектр услуг: продажа, покупка, аренда,подбор,консалтинговые услуги, доверительное управление.

Мы ищем сильного лидера, который будет нацелен на результат.
Главное: воля к победе и умение добиваться своего.

Мы предлагаем:

  • Выстроенный процесс и полностью отлаженная система продаж
  • Работу с объектами от всех уровней (доступ к эксклюзивным объектам)
  • Мощная рекламная поддержка за счет Компании
  • Оклад + % от сделок + KPI
  • Бесплатная корпоративная связь
  • Юридическая, информационная, рекламная поддержка
  • Собственный ипотечный отдел
  • Офис в современном бизнес-центре в шаговой доступности от метро Дубровка

В твои задачи будет входить:

  • Формирование собственной крутой команды
  • Обучение и адаптация новых сотрудников
  • Работа над командообразованием, выполнение плана продаж и увеличение доходов
  • Постановка задач брокерам, и контроль за их выполнением
  • Анализ отдела и постоянная прокачка
  • Быть авторитетом и валидолом для своей команды!

Кого мы ждём у нас в команде:

  • Успешный опыт в недвижимости обязателен!
  • Владение управленческими и организационными знаниями и навыками
  • Умение принимать решения в нестандартных ситуациях
  • Ответственность, самостоятельность и готовность решать нестандартные задачи

«Кризисы — не стены, а трамплины. Пока другие стоят — мы растем»