Руководитель по привлечению и развитию персонала (производство)

Приглашаем опытного Руководителя по найму персонала в крупную компанию-производителя продуктов питания

Крупнейшая российская компания-производитель продуктов питания приглашает квалифицированного специалиста на позицию Руководитель департамента привлечения и развития персонала. Компания является лидером рынка с численностью сотрудников свыше 700 человек, стабильно развиваясь и расширяя производственные мощности.

Основные обязанности:

• Управление командой специалистов по подбору, адаптации и развитию кадров (6 человек)
• Аналитическая работа по ключевым метрикам эффективности HR-процессов
• Регламентация и оптимизация HR-функций с использованием современных технологий автоматизации
• Стратегическое развитие внутреннего корпоративного университета
• Планирование и реализация инициатив по минимизации текучести персонала в рамках всей региональной структуры
• Формулирование стратегического плана деятельности подразделения на долгосрочную перспективу
• Укрепление имиджа работодателя («HR-бренд») и повышение привлекательности компании среди потенциальных кандидатов
• Организация процедур комплексной оценки компетенций сотрудников (оценочные центры, психологические тесты, интервью и др.)

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, социология)
• Успешный управленческий опыт в должности руководителя службы персонала минимум 3 года
• Приветствуется успешный опыт управления персоналом крупных промышленных предприятий
• Владеете всеми современными методиками эффективного подбора и оценки персонала
• Отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь
• Способность самостоятельно организовывать рабочий процесс и мотивировать себя на достижение высоких результатов
• Эмпатийность и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных уровней
• Навык конструктивного ведения переговоров и аргументации своей позиции

Мы предлагаем:

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с фиксированным рабочим временем (с 9:00 до 18:00)
• Современный комфортный офис, оборудованное рабочее место
• Высокий уровень дохода, включая стабильный оклад плюс премиальные выплаты по результатам достижения ключевых показателей эффективности (KPI)